Personalplanung

Kurz- und langfristige Personalplanung! Wer geht wann in den Ruhestand oder Altersteilzeit und wer möchte intern Karriere machen?

Eine typische Situation, die wir immer wieder in Unternehmen antreffen. Das Thema Personalplanung wird noch immer sehr stiefmütterlich betreut. Bei vielen Unternehmen liegt es auf dem Schreibtisch, aber immer kommen „wichtigere“ Projekte dazwischen. Dabei ist es nicht nur wichtig, sondern hält auch Wissen im Unternehmen, wenn Wissensträger nicht von einem Tag auf den anderen die Firma verlassen und ihr WIssen mitnehmen.

Mitarbeiter motivieren und halten

Auch die Laufbahn- und Karriereplanung Ihrer Fach- und Führungskräfte muss betrachtet werden, damit diese sich innerhalb Ihres Unternehmens entwickeln können und nicht für eine berufliche Entwicklung den Arbeitgeber wechseln müssen.

Folgende unserer Leistungen im Bereich Personalplanung sichern Ihnen mehr Freiheit und und Ihren Mitarbeiter ein gutes Gefühl:

  1. Erstellung von akuter und langfristiger Personalplanung
  2. Ermittlung der Altersstruktur und Nachfolgeplanung
  3. Laufbahn und Karriereplanung der Fach- und Führungskräfte
  4. Erhaltung des Know-Hows im Unternehmen

Leistungen, die sich sofort rechnen - ohne Risiko

Neben unterschiedlichen Soforthilfen zu allen Personalthemen erhalten Sie alle unsere Leistungspakete zu fest kalkulierten Preisen und ohne lange Laufzeiten. Sie wissen jederzeit, was Sie bekommen und was es kostet.

Garantiert erste Ansätze zur Entlasung - kostenlos

In einem unverbindlichen Beratungsgespräch erhalten Sie bereits erste konkrete Hilfestellungen, damit Sie Ihr Tagesgeschäft sofort entlasten können.

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