Personalmarketing

Employer Branding und Social Media Recruiting – Was ist das eigentlich? Was nützt mir das?

Sicherlich kennen Sie auch diese Situation: Die herkömmlichen Wege an gutes Personal zu kommen funktionieren heute nicht mehr so wie früher. Jetzt gibt es Social-Media Portale wie Xing, Facebook, Pinterest, Twitter, etc – aber wer kennt sich hiermit schon aus – das ist doch eher etwas für die kommende Generation.

Was macht mein Unternehmen attraktiv?

Eine typische Situation, die wir immer wieder in Unternehmen antreffen. Der Wettbewerb unter den Unternehmen wird immer größer und bei vielen Bewerbern entscheidet nicht allein nur das Gehalt bei der Wahl des Arbeitgebers. Welches aber sind die Kriterien, die den einen Arbeitgeber attraktiver als den andern machen? Und welche Social-Media Kanäle müssen bespielt werden, um Aufmerksamkeit zu erzielen und die Arbeitgebermarke zu stärken.

Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auf Dauer

Es muss eine langfristige Strategie entwickelt werden, wie die Marke gestärkt werden und das betriebliche Umfeld interessanter gestaltet werden kann. In die Überlegung müssen auch kurzfristige Aktionen eingebunden werden, wie man sich attraktiver aufstellt als die Mitbewerber, z. B. durch Fahrtkostenzuschüsse, Sport- und Gesundheitsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sozialleistungen.

Leistungen die sich sofort rechnen – ohne Risiko 

Folgende unserer Leistungen im Bereich Personalmarketing sichern Ihnen mehr Freiheit und weniger Stress:

  1. Erstellung von Stellenanzeigen
  2. Veröffentlichung von Ausschreibungen (online/offline)
  3. Stärkung der Arbeitgebermarke
  4. Langfristige Bindung von Mitarbeitern