Ausbildung

Früher war es doch nicht so schwierig mit den neuen Auszubildenden zu reden, warum verstehen die denn nicht mehr was Sie sagen? Wie Sie geeignete Auszubildende finden und auswählen.

Sicherlich kennen Sie auch diese Situation: Jetzt ärgern Sie sich schon das zweite Mal diese Woche über den neuen Auszubildenden. Wer hat den denn nur ausgesucht – Sie?

Sie müssen sich um die Sichtung und Auswahl von Unterlagen kümmern, Bewerbungsgespräche führen und sich um Einladungen und Absagen kümmern. Bislang haben Sie sich immer auf Ihr Bauchgefühl verlassen, aber gibt es nicht vielleicht Instrumentarien, die eine bessere Auswahl ermöglichen? Und eigentlich könnten Sie die Zeit besser nutzen und sich um Ihre Kunden oder die Weiterentwicklung Ihres Geschäftes kümmern.

Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie und erstellen einen für Ihr Unternehmen spezifischen Einstellungstest um die Chance zu erhöhen den richtigen Auszubildenden für Sie und Ihre Firma zu finden.

Leistungen die sich sofort rechnen – ohne Risiko

Folgende unserer Leistungen im Bereich Ausbildung  sichern Ihnen mehr Freiheit und weniger Stress:

  1. Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
  2. Führen erster Bewerbungsgespräche
  3. Rücksendung von Unterlagen und Absagen
  4. Beratung bei der Auswahl eines geeigneten Bewerbers
  5. Erstellung firmenspezifischer Einstellungstests