strategie:personalmanagement

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Geschäft...

- wir uns auf Ihr Personalmanagement!

So gewinnen Sie Zeit und sparen Kosten.

Sie haben ein gut funktionierendes Unternehmen,

und kümmern sich um Ihre Kunden und die weitere Entwicklung persönlich?

Aber Sie haben keine Zeit, sich mit Personalveränderungen, Vorstellungsgesprächen, Zeugnissen, Arbeitsplatzbeschreibungen o.ä. zu beschäftigen!

Neues Geschäftsmodell

Hier erfahren Sie jetzt, wie Sie mit Hilfe eines neuartigen Geschäftsmodells Ihr Tagesgeschäft im Handumdrehen entlasten können, damit Sie sich um Ihr gut gehendes Geschäft kümmern können.

Im Rahmen unserer Tätigkeiten als Personalberater, Unternehmensberater und Interimsmanager stoßen wir bei mittelständischen Unternehmen immer wieder auf ähnlich Problematik: es gibt keine eigene oder nur eine sehr kleine Personalabteilung, so dass viele Tätigkeiten im Bereich des Personalmanagements von der Geschäftsführung mit übernommen werden müssen. 

Feste Leistungspakete

Wir haben uns daher entschlossen, mit konkreten, fest kalkulierten Leistungspaketen für Ihre Entlastung zu sorgen, so dass Sie sich um Ihr eigentliches Geschäft kümmern können.

Sie erhalten die Möglichkeit, einerseits Ihr Tagesgeschäft zu entlasten und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern durch einen externen Personalmanager zusätzliche Leistungen anzubieten.

Leistungen, die sich sofort rechnen - ohne Risiko

Neben unterschiedlichen Soforthilfen zu allen Personalthemen erhalten Sie Leistungspakete zu fest kalkulierten Preisen und ohne lange Laufzeiten. Sie wissen jederzeit, was Sie bekommen und was es kostet.

Garantiert erste Ansätze zur Entlastung - kostenlos

In einem unverbindlichen Beratungsgespräch erhalten Sie bereits erste konkrete Hilfestellungen, damit Sie Ihr Tagesgeschäft sofort entlasten können.

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren:

Personalbeschaffung

Entdecken Sie die Freiheit, im Handumdrehen die Anzahl der Vorstellungsgespräche für neue Mitarbeiter um 70% zu reduzieren.

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Kommunikation zu potentiellen Kandidaten und Bewerbern – Wer hat Zeit und Lust den Stand auf der Personalmesse zu betreuen und wer hält nächste Woche den Vortrag bei der IHK?

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Interimsmanagement

Das Projekt stockt, die Abteilung ist eingefahren oder es läßt sich einfach kein passender Mitarbeiter finden. Sie brauchen den Blick von oben/extern oder auch nur eine Überbrückung, bis der richtige Mitarbeiter gefunden ist!

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